Учеба за рубежом, образование за границей
Разместил: СТИММ |
Эл. почта: samarastimm (@) gmail.com |
Телефон: 97-99-240 |
Откуда: Самара |
Дата 2010-07-02 |
Похожие объявления: |
Немецкий язык. Разговорная правктика |
Даю уроки немецкого языка. Разговорная практика. Носитель языка. Тел. 8-925 7759570 |
английский для всех |
Помогу освоить трудности английского языка, можно с нуля: грамматика, произношение, аудиокурс. Индивидуальный подход, занятия у меня, м. Цветной б-р (10 мин пешком)после 19.00 в будни, в выходные: день-вечер. 250 руб. академ час. |
Заботливой маме – достойные дети. |
Комплекс интеллектуальных консультационных услуг для молодых мам. |
английский. интенсив. интервью |
1.Подготовка к интервью. Фундаментальный и срочный (от 1-3 занятий) курс. Без «психологии» только деловая конкретика. 2.Восстановление английского. Активизация разговорных навыков. Алгоритм английской грамматики. 3. Бизнес-кредо. Подготовка индивидуального сценария ответов на вопросы с учетом особенностей деловой биографии и требований фирмы. Нюансы. Тонкости. План-схема ответов. Резюме. Подготовка сопроводительных и рекомендательных писем на английском языке. 4.При необходимости корректировка вариантов ответов, подготовленных другими преподавателями. 5.Кейсы. Разбор типичных ошибок на конкретных примерах. 6. Большой задел готовых учебных материалов по подготовке к интервью и адаптации к работе |
авторские семинары Эдварда Йордона(Человеческий фактор) |
22 сентября 2008, Санкт-Петербург 26 сентября 2008, Москва Тема семинара: Человеческий фактор в разработке ПО: Привлечение, мотивация и удержание ключевых сотрудников. (Peopleware: Recruiting, Motivating and Retaining Key IT Professionals) Для кого предназначен семинар: • Менеджеры проектов • НR специалисты • Менеджеры высшего звена • Руководители групп разработчиков • Системные аналитики • Архитекторы, проектировщики • Разработчики, ведущие разработчики Ключевые вопросы: • Как найти и выбрать правильных людей? • Как добиться рекордной продуктивности сотрудников? • Как управлять производительностью труда? • Каковы ключевые характеристики образцовой организации? • Какие альтернативные способы повышения профессионализма сотрудников существуют? • В чем особенности лидерства при управлении разработкой ПО? Дополнительная информация и регистрация: e-mail: wekapl@uniyar.ac.ru телефон: (4852) 79-77-25 ICQ#: 191-468-298 |